新世界集团发挥「We are all Artisans」精神 连夺九项人力资源及人才管理大奖
新世界发展有限公司（「集团」；股份代号：17.HK）今年在执行副主席兼联席总经理郑志刚博士的策动下，推出全新的企业品牌个性The Artisanal Movement，务求每位集团同事都发挥「We are all Artisans」的工匠精神，以至在人力资源及人才管理方面亦有创新的策略和发展，并於《Human Resources》杂誌主办的「人力资源创新大奖」中荣获七个奖项，同时於「2015最佳业务实践奖」中勇夺两项大奖，成绩斐然。
集团夺取七项「人力资源创新大奖」，当中在「卓越人力资源策略」、「卓越员工发展」和「卓越培训、学习及发展计划」组别更夺三项金奖。此外，在「2015最佳业务实践奖」中，新世界集团获得「进步表现」及「学习型机构发展」组别奖项，表扬集团积极实践具远见的人才管理策略及培训发展，以迎合现今瞬息万变的环境。
新世界集团在人力资源策略上不断创新，积极推动不少贴心的家庭友善措施，务求让员工及其家人同样受惠，当中包括「伴你启航教育资助计划」员工子女教育资助、弹性上班时间、关爱家庭假等。此外，在人才招募同样打破传统框架，透过开设Facebook人才专页，让求职者了解公司业务及最新招聘资讯，并罗致本地、以至世界各地的专才加入见习行政人员培训计划及暑期实习生计划，当中更以别开生面的网上递交创意作品为筛选程序之一。
在人才培训及员工发展计划上，新世界集团亦为员工提供创新且全面的培训课程，有别於传统的课程，「新世界大学」积极开拓多元渠道，如多方位的培训课程、参观及讲座，并且邀请不同界别的专业人员分享经验，让员工扩阔眼界和阅历，并从中获得启发，继而套用於实际工作上。另外，集团推广内部企业家精神，透过成立不同的项目小组与「新意圈」（Incubation Circle），鼓励员工以前瞻思维投放於工作，以改进工作上的细节，使之更有效率，有助集团业务向前发展。
「人力资源创新大奖」由《Human Resources》杂誌主办，旨在表扬在人才管理方面具有卓越表现的企业，由资深的业内人士组成评审团，根据抱负、实践、影响及贡献四方面作出评选。而「最佳业务实践奖」则由最佳业务管理集团主办，藉此嘉许一些实行优质管理，为公司及客户带来实际成果的企业。
新世界发展有限公司
新世界发展有限公司（「集团」；股份代号：17.HK）於1970年成立，并於1972年在香港上市，为香港恒生指数成份股之一。集团是以地产发展为主的多元化控股公司，四大核心业务包括物业发展、基建与服务、百货及酒店。截至2015年6月30日，集团资产总值合共3,979亿港元。
截至2015年6月30日，集团拥有新创建集团有限公司（股份代号：659.HK）约61.3%实际权益、新世界中国地产有限公司（股份代号：917.HK）约70%以及新世界百货中国有限公司（股份代号：825.HK）约72.3%的实际权益。