新世界发展鼓励发挥Artisans 精神 全新途径招聘见习行政人员
新世界发展有限公司（「新世界集团」或「集团」；香港股份代号：00017）为配合集团的全新企业品牌个性The Artisanal Movement，鼓励各人发挥工匠精神，突破界限，展开一趟无限的想像旅程，今年在招聘见习行政人员的过程中新增了「Artisans Blast」及「Artisans GO!」，希望以崭新的途径吸纳更多具创意的Artisans，推动集团发展业务。
为了吸纳更多勇於突破框架、大胆创新的新血加入，集团今年首创「Artisans Blast」，打破需经多重笔试和面试挑选的传统，利用社交媒体，鼓励年青人发挥想像力，参加者把原创的作品上载至New World Talent的Facebook专页，题材不限，可以是照片、纪录片、诗作等形式，希望他们以多元化、拥有个人独特风格的方法去演绎工匠精神。
集团在400多份作品中，精心挑选了10位参加者，到集团旗下位於跑马地的服务式住宅Eight Kwai Fong渡过了一天一夜，由Eight Kwai Fong的Elite Services Team带领下，他们参加了咖啡工作坊、艺术工作坊、聆听当中工艺收藏品的故事，感受了工匠之旅的灵魂。十位参加者分成两组，探索跑马地附近的地方，并与不同人交流，整个旅程中的对话、艺术、文化糅合在一起，加上自己的创意和感觉，啓发他们创作一种革新的匠心生活。在Eight Kwai Fong留宿一晚後，他们将自己两天以来的感受，向评审团作简报，表达自己心目中的Artisanal Living。表现出色的参加者，将可直接进入最终面试，集团希望透过这种方式，招募更多认同集团品牌价值和理念的Artisans共同前进。各参加者对这个创新的途径评价相当正面，认为集团十分重视见习行政人员，并投放不少资源培育人材。
「Artisans GO!」则是集团另一个招聘见习行政人员的途径，在笔试及面试之间，参加者需要设计新的产品、服务等去游说K11 的代表合作，建构一个双赢的商业模式。集团希望透过计划，招揽具创意及企业家潜质的人才加入，他们不仅需是出色的员工，能依顾客意见灵活应对，亦要像企业家般对市场有敏锐的触觉，对新的机会充满野心，并客观地审视商业价值。
新世界集团的见习行政人员培训计划为期两年，期间他们会在多个部门及集团内地不同的项目工作，以及实地参观集团旗下公司和业务单位，透过全面的培训，让见习行政人员瞭解集团的使命和价值观，并加深其对集团各类业务的认识。集团深信见习行政人员毕业後，将来无论身处任何岗位，皆具备足够能力面对及应付各种工作任务的挑战。
集团期望这些新血的加入，能带来更多新的火花，与集团一同携手进步，不断推陈出新，引领集团业务更上一层楼。
新世界发展有限公司
新世界发展有限公司（「集团」；香港股份代号：00017）於1970年成立，并於1972年在香港上市，为香港恒生指数成份股之一。作为一个散发著独特个性的品牌，集团的四大核心业务包括物业发展、基建与服务、百货及酒店。截至2015年12月31日，集团资产总值合共4,097亿港元。
截至2015年12月31日，集团拥有新创建集团有限公司（香港股份代号：00659）约61%实际权益、新世界中国地产有限公司（香港股份代号：00917）约70%以及新世界百货中国有限公司（香港股份代号：00825）约72%的实际权益。