新世界发展荣获「卓越僱主大奖」表扬集团人才管理的非凡成就
新世界发展有限公司（「集团」）在人力资源管理及人才发展方面再创佳绩，早前於 《求职广场》举办的「卓越僱主大奖2016」中，脱颖而出，夺得「卓越僱主大奖」、「卓越毕业生提升大奖」及「卓越人才社交媒体应用大奖」三项殊荣，成为业界中的表表者。
新世界发展上上下下、由外到内都秉承集团一直推崇的品牌概念The Artisanal Movement，以匠心实践各项人力资源管理及人才发展的政策。不论在创新招聘、留住人才、员工培训及发展、工作环境、员工身心健康等的人力策略及方针上，都展示其多方面的杰出成就。是次获颁「卓越僱主大奖」，代表集团在人力资源工作上管理完善及表现卓越，致力发掘每一位工匠潜藏的才能，将工作模式带进革命性的Artisanal New World。
为了招募及培育与集团品牌理念相符的young Artisans，集团打破传统框架，采用独特及崭新的招聘方式，「Artisans Blast」和「Artisans GO!」。在见习行政人员「Artisans Blast」的甄选过程中，申请人将原创的创意作品上载到New World Talent的Facebook专页，获选的年青人可於集团旗下的服务式住宅入住一晚，及後向评审团作出简报。而在「Artisans GO!」的甄选过程中，申请者需走进集团商场，亲自体验并要接受任务，即席就题目作出準备，并向商场管理层滙报。
集团投放不少资源培育人才，针对每一位Artisan的专长，进行严格和全面的培训。透过与专业团体及机构合作和学习，训练他们的创意思维、领导才能、商业战略、文化和艺术品格等。他们更有机会为集团的不同部门担当顾问角色，设计营销活动或重整业务流程，藉此瞭解各种工作任务的挑战，加深对集团各类业务的认识，并提供一个平台让他们发挥想像和创造力。「卓越毕业生提升大奖」证明集团於招聘及培训策略上备受外界肯定。
此外，集团亦积极推动数码转型，「卓越人才社交媒体应用大奖」正是表扬集团成功将社交媒体应用於人力资源管理上之卓越表现。除了利用New World Talent Facebook专页分享有关招聘的消息、人才培训计划及集团的最新资讯，集团亦建立同事们专属的社交平台 - i.World。透过创新的社交媒体应用程式，加强企业品牌、推行招聘活动、提升企业的内部沟通。集团将继续打破常规，凝聚The Artisanal Movement的精髓，展示其有效及灵活的人才招聘及管理策略，令公司成为理想的工作地方。
关於新世界发展有限公司
新世界发展有限公司（「集团」；香港股份代号：00017）於1970年成立，并於1972年在香港上市，为香港恒生指数成份股之一。作为一个散发著The Artisanal Movement独特个性的品牌，集团的四大核心业务包括物业发展、基建与服务、百货及酒店。截至2016年6月30日，集团资产总值合共3,921亿港元。集团拥有新创建集团有限公司（香港股份代号：00659）约61%实际权益、新世界百货中国有限公司（香港股份代号：00825）约72%的实际权益以及全资拥有新世界中国地产有限公司。