新世界發展榮獲「卓越僱主大獎」表揚集團人才管理的非凡成就
新世界發展有限公司（「集團」）在人力資源管理及人才發展方面再創佳績，早前於 《求職廣場》舉辦的「卓越僱主大獎2016」中，脫穎而出，奪得「卓越僱主大獎」、「卓越畢業生提升大獎」及「卓越人才社交媒體應用大獎」三項殊榮，成為業界中的表表者。
新世界發展上上下下、由外到內都秉承集團一直推崇的品牌概念The Artisanal Movement，以匠心實踐各項人力資源管理及人才發展的政策。不論在創新招聘、留住人才、員工培訓及發展、工作環境、員工身心健康等的人力策略及方針上，都展示其多方面的傑出成就。是次獲頒「卓越僱主大獎」，代表集團在人力資源工作上管理完善及表現卓越，致力發掘每一位工匠潛藏的才能，將工作模式帶進革命性的Artisanal New World。
為了招募及培育與集團品牌理念相符的young Artisans，集團打破傳統框架，採用獨特及嶄新的招聘方式，「Artisans Blast」和「Artisans GO!」。在見習行政人員「Artisans Blast」的甄選過程中，申請人將原創的創意作品上載到New World Talent的Facebook專頁，獲選的年青人可於集團旗下的服務式住宅入住一晚，及後向評審團作出簡報。而在「Artisans GO!」的甄選過程中，申請者需走進集團商場，親自體驗並要接受任務，即席就題目作出準備，並向商場管理層滙報。
集團投放不少資源培育人才，針對每一位Artisan的專長，進行嚴格和全面的培訓。透過與專業團體及機構合作和學習，訓練他們的創意思維、領導才能、商業戰略、文化和藝術品格等。他們更有機會為集團的不同部門擔當顧問角色，設計營銷活動或重整業務流程，藉此瞭解各種工作任務的挑戰，加深對集團各類業務的認識，並提供一個平台讓他們發揮想像和創造力。「卓越畢業生提升大獎」證明集團於招聘及培訓策略上備受外界肯定。
此外，集團亦積極推動數碼轉型，「卓越人才社交媒體應用大獎」正是表揚集團成功將社交媒體應用於人力資源管理上之卓越表現。除了利用New World Talent Facebook專頁分享有關招聘的消息、人才培訓計劃及集團的最新資訊，集團亦建立同事們專屬的社交平台 - i.World。透過創新的社交媒體應用程式，加強企業品牌、推行招聘活動、提升企業的內部溝通。集團將繼續打破常規，凝聚The Artisanal Movement的精髓，展示其有效及靈活的人才招聘及管理策略，令公司成為理想的工作地方。
關於新世界發展有限公司
新世界發展有限公司（「集團」；香港股份代號：00017）於1970年成立，並於1972年在香港上市，為香港恆生指數成份股之一。作為一個散發著The Artisanal Movement獨特個性的品牌，集團的四大核心業務包括物業發展、基建與服務、百貨及酒店。截至2016年6月30日，集團資產總值合共3,921億港元。集團擁有新創建集團有限公司（香港股份代號：00659）約61%實際權益、新世界百貨中國有限公司（香港股份代號：00825）約72%的實際權益以及全資擁有新世界中國地產有限公司。