新世界發展連奪《HR Asia Awards 2017》 及《2017亞洲人才招聘策略大獎》多項殊榮
新世界發展有限公司（「集團」）的獨特品牌個性The Artisanal Movement帶領集團，透過數碼和社交媒體平台，成功策劃創新的人才招募策略；並矢志在招聘、人才發展和關懷員工方面，推動包容與多元文化，因而再度獲得業界嘉許，成為最佳僱主之一。
這些榮譽包括《2017亞洲人才招聘策略大獎》六個主要獎項，以及在《HR Asia Awards 2017 》連續第三年榮獲「亞洲最理想工作公司」大獎，證明集團是擁有高員工投入度和卓越工作文化的世界級企業。
在今年首季便囊括一系列大獎，引證The Artisanal Movement為集團帶來的成功。這份工匠精神引領及滲透於集團各層面，覆蓋範圍包括為項目設計、發展和實行而建立的創意和獨特方䅁；在人才招聘、發展和挽留方面，透過數碼渠道全面推動包容和多元文化；並為同事打造互動和協作平台。在 The Artisanal Movement 的推動下，集團成為勇於創新、超越界限、開創嶄新的工作文化、追求卓越的企業。
旨在表揚出色人力招聘策略的本地最重要平台，「亞洲人才招聘策略大獎」頒發六個獎項，象徵集團在人才招聘方面表現卓越，其中包括一個金獎和兩個銀獎：
「最佳職業網站 - 企業人力資源團隊」金獎
「最佳手機體驗 - 企業人力資源團隊」銀獎
「最具多元化及包容性招聘策略」銀獎
「最佳招聘技術採用策略」銅獎
「最佳僱主品牌建立」銅獎
「最佳招聘廣告策略」銅獎
「最具多元化及包容性招聘策略」反映集團有別於其他傳統的地產發展商，旨在吸引不同背景和經驗的人才加入，為認同其理念和前景的人士，提供發展機遇。此外亦確立一個具接納性、適應性和包容性的工作文化，聆聽所有同事的意見和提議，並願意採納和執行最佳措施，為員工提供最合適的方針和政策。
在招聘方面，人力資源團隊以The Artisanal Movement不斷創新及追求卓越的工匠精神，透過互聯網和社交媒體，為人才招募建立嶄新模式。利用數碼平台的新穎和互動特色，包括New World Talent Facebook專頁、Instagram及 LinkedIn 渠道，分享有關招聘的消息及集團的最新資訊，加強與年輕一代的連繫。在數碼媒體與具潛質的人才分享意念、資訊和機會，是建立優質品牌的關鍵。
這些獎項見證集團及其品牌個性The Artisanal Movement所建立的前膽性企業文化，為員工帶來啓發，並定下新標準，以鼓勵他們繼續突破界限，延續過往的成功。
關於新世界發展有限公司
新世界發展有限公司（「集團」；香港股份代號：00017）於1970年成立，並於1972年在香港上市，為香港恆生指數成份股之一。作為一個散發著The Artisanal Movement獨特個性的品牌，集團的四大核心業務包括物業發展、基建與服務、零售、酒店及服務式住宅。截至2016年12月31日，集團資產總值合共4,204億港元。集團擁有新創建集團有限公司（香港股份代號：00659）約61%實際權益、新世界百貨中國有限公司（香港股份代號：00825）約72%的實際權益以及全資擁有新世界中國地產有限公司。